* Công việc nhân sự:

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối, tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.

Tiếp nhận nhân viên mới, tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

Kiểm soát tỷ lệ nhân sự nghỉ việc, tỷ lệ tuyển dụng nhân lực thành công.

Thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lưu trữ HĐLĐ, Hồ sơ nhân sự, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung …

Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự

Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi

Phụ trách công việc liên quan đến BHXH-BHYT-BHTN, đăng ký giảm trừ gia cảnh: tăng, giảm, điều chỉnh, chốt sổ, làm các hồ sơ liên quan đến người lao động như: ODTS, tai nạn …

Lập và nộp các báo cáo theo quy định của pháp luật.

* Công việc hành chính:

Thực hiện và tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống hồ sơ pháp lý công ty, công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan.

Quản lý, đặt mua VPP, quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị văn phòng, đề xuất trang bị, bảo hành, bảo trì trang thiết bị làm việc, tài sản công ty..

Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước, điều xe và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng.

Các thủ tục cấp Giấy phép Lao động nước ngoài, thẻ tạm trú, lấy thị thực, đặt vé máy bay, khách sạn…

Các công việc liên quan đến PCCC, An toàn lao động, 5S và môi trường

Phối hợp, tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty (các chuyến đi nghỉ mát, hội nghị...)

Đón tiếp khách đến giao dịch tại văn phòng.

Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp.

* Công việc nhân sự:

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối, tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.

Tiếp nhận nhân viên mới, tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

Kiểm soát tỷ lệ nhân sự nghỉ việc, tỷ lệ tuyển dụng nhân lực thành công.

Thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lưu trữ HĐLĐ, Hồ sơ nhân sự, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung …

Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự

Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi

Phụ trách công việc liên quan đến BHXH-BHYT-BHTN, đăng ký giảm trừ gia cảnh: tăng, giảm, điều chỉnh, chốt sổ, làm các hồ sơ liên quan đến người lao động như: ODTS, tai nạn …

Lập và nộp các báo cáo theo quy định của pháp luật.

* Công việc hành chính:

Thực hiện và tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống hồ sơ pháp lý công ty, công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan.

Quản lý, đặt mua VPP, quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị văn phòng, đề xuất trang bị, bảo hành, bảo trì trang thiết bị làm việc, tài sản công ty..

Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước, điều xe và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng.

Các thủ tục cấp Giấy phép Lao động nước ngoài, thẻ tạm trú, lấy thị thực, đặt vé máy bay, khách sạn…

Các công việc liên quan đến PCCC, An toàn lao động, 5S và môi trường

Phối hợp, tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty (các chuyến đi nghỉ mát, hội nghị...)

Đón tiếp khách đến giao dịch tại văn phòng.

Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp.

* Kinh nghiệm :

-Kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vị trí tương đương.

-Am hiểu về Luật lao động, Luật bảo hiểm, đầu tư và các chính sách, quy định có liên quan khác.

* Ngoài ra :

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Kế toán/Quản trị/ Nhân sự…

- Sử dụng thành thạo Word, Excel, Power Point…

- Kỹ năng giao tiếp , chịu khó, ham học hỏi.

- Lương thỏa thuận

-Thưởng : 1 năm 1 lần

- Trợ cấp: ăn trưa và ăn ca , đi lại 300.000 VNĐ , nhà ở 300.000 VNĐ, chuyên cần : 300.000 VNĐ và các loại trợ cấp khác : Khám sức khỏe định kỳ , hiếu , hỉ, du lịch công ty , tiệc công ty, quà sinh nhật , ngày lễ phụ nữ , quốc khánh , 30/4,1/5...

Vui lòng gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ: 
- Email: tuyendung@kanefusa-vn.com
- Liên hệ:02113.510.992