• Tuyển dụng

- Phối hợp với các phòng ban xây dựng và giám sát kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu nhân sự của bộ phận đúng thời gian, đúng người, đúng việc, đúng số lượng.

- Giám sát, tư vấn, trực tiếp tham gia quá trình tuyển dụng để đánh giá và khai thác hiệu quả ứng viên

• Đào tạo, đánh giá và phát triển

- Phối hợp với các bộ phận xây dựng tài liệu đào tạo, đánh giá nhu cầu đào tạo, triển khai và giám sát các chương trình đào tạo và sau đào tạo.

- Phối hợp với các bộ phận xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp nhằm phát triển khả năng, tiềm năng của CBNV.

• Quản lý nhân sự

- Phân công, giám sát hiệu quả công việc của nhân viên

- Tham mưu và đề xuất với BGĐ các nội quy, quy trình, quy định và chế độ, chính sách, lương thưởng, phúc lợi để nâng cao hiệu quả các hoạt động tổ chức trong Công ty

- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp với mục tiêu, chiến lược của Công ty.

- Xây dựng tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc của CBNV và hoàn thành bảng lương hàng tháng đảm bảo việc chi trả lương chính xác và đúng thời hạn

- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các cơ quan quản lý chức năng trên địa bàn hoạt động của Công ty nhằm thực hiện các thủ tục hành chính theo quy định của Pháp luật

- Đối ứng với cơ quan nhà nước về lĩnh vực liên quan đến HR

- Tư vấn pháp chế liên quan đến HR cho Ban lãnh đạo.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu hợp pháp của Cấp trên.

- Trình độ: Đại học. Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực/Kinh tế

- Kỹ năng:

• Quản lý, lập kế hoạch, xây dựng, tổ chức và giám sát công việc
• Kỹ năng lắng nghe, phân tích, và ra quyết định.
• Giao tiếp, đàm phán, thương lượng
• Khả năng thích nghi và đáp ứng nhanh.
• Thuyết trình tốt
• Khả năng ứng phó với sự thay đổi

          Thành thạo tin học văn phòng

- Tiêu chuẩn khác

• Sức khoẻ tốt
• Chính trực, khách quan, cẩn thận, hòa đồng và trách nhiệm cao
• Chịu được áp lực công việc cao
• Kết nối và xây dựng tinh thần đội nhóm tốt
• Chủ động, sáng tạo trong công việc
• Có ít nhất 03 năm ở vị trí tương đương

Tiền lương và thưởng

- Theo bậc lương Công ty, trên cơ sở căn cứ vào năng lực và kết quả công việc

- Thưởng theo chế độ chung của Công ty

- Được đóng các loại BHXH, BHYT, BHTN

- Trợ cấp khác: Theo quy định Công ty

Môi trường làm việc, ngày nghỉ

- Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.

- Được nghỉ các ngày lễ, tết, nghỉ phép …theo đúng quy định và chế độ của Công ty.

- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn.

            - Được bố trí đầy đủ các trang thiết bị cần thiết phục vụ công việc.

- Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của tuyendung.tlipgroup.com
- Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ
- Email: hcns@hgplastic.vn
- Liên hệ: